Menu
Разработка дизайна новых визиток и представительских бейджей, доработка существующего дизайна, разработка общего стиля
Создание гармоничного офисного стиля вашей компании с учетом корпоративных канонов, психологических типов сотрудников, географического положения, посещаемости и т.д.
Дизайн и верстка рекламных буклетов, флаеров, брошюр «гармошкой», копирайтинг (продающий и приглашающий текст)
Производство полного цикла создания логотипа с нуля или адаптация существующего логотипа к новым тенденциям и представлениям
Создание макетов вывесок и витрин с учетом материалов, фирменного стиля и рекомендаций администрации вашего региона
Создание и дизайн технической документации, руководств пользователя, текстовых руководств, обзорных брошюр, рекламных буклетов и т.д.
Создание и дизайн макетов сити-бордов, билбордов, штендеров, рекламных баннеров, постаментов. Разработка и установка световой рекламы на тротуарах
Создание и дизайн брендированных макетов для брендовой продукции: канцтовары, зажигалки, гаджеты, упаковочные материалы и т.д.
Создание и дизайн брендированных макетов брендовой одежды и аксессуаров: футболки, сумки, обувь, рюкзаки, чехлы для телефонов и т.д.
Подготовка руководств и визуальных принципов
Создание визуально привлекательного документа
Исправление, редактирование, завершение процесса
Прежде чем мы научимся делать брендбук и поговорим о принципах фирменного стиля, давайте обсудим, что это такое и зачем он нужен.
Брендбук (также известный как руководство по бренду, руководство по визуальной идентификации, руководство по бренду, руководство по стилю, фирменный стиль или инструментарий бренда) — это официальный корпоративный документ, который объясняет идентичность бренда и представляет стандарты бренда. Некоторые брендбуки сосредоточены исключительно на аспекте дизайна, в то время как другие включают обзор компании и рекомендации по коммуникациям.
Самое главное — оценить потребность в таком руководстве в вашей компании и решить, какие аспекты следует включить.
Когда у вас нет правил, каждый дизайнер и каждый маркетолог будет представлять свои идеи так, как они считают нужным.
Они будут выражать свою индивидуальность, а не идентичность бренда. В разнообразии нет ничего плохого, но есть момент, когда разнообразие может быть слишком вредным. Контрастные стили дизайна и подходы к коммуникациям сделают бренд неряшливым. Это также приведет к непониманию бренда и снижению его узнаваемости.
Руководство по бренду или брендгайд может быть особенно полезно для новых сотрудников. Оно может действовать как новая ориентация сотрудника. Чтение руководства поможет им привыкнуть к правилам бренда гораздо быстрее, чем методом проб и ошибок. Это более профессионально.
Важно иметь взвешенные рекомендации. Вы не хотите, чтобы они были слишком ограничивающими и мешали творчеству, но в то же время вы не хотите, чтобы они были слишком свободными и становились бесполезными.
Книга идентичности бренда должна быть совместным продуктом команды. Менеджеры, дизайнеры и копирайтеры должны быть вовлечены в равной степени. Если в компании есть отдел брендинга, то это здорово. Но проект должен координироваться кем-то, кто помогает формировать идентичность бренда, с достаточными полномочиями, чтобы принимать решения и навязывать их.
Лидерство бренда бессмысленно, если сотрудники не знают об этом или не уважают его.
Должно стать нормой, когда новых сотрудников знакомят с брендом и просят прочитать брендбук. Мы можем контролировать весь процесс создания брендбука от А до Я и внедрить в вашей компании философию лидерства.
Мы доступны в рабочее время с 9.00 до 18.00 GMT+2
