Важно иметь сбалансированные рекомендации. Вы не хотите, чтобы они были слишком строгими и мешали творчеству, но в то же время вы не хотите, чтобы они были слишком свободными и становились бесполезными.
Книга идентификации бренда должна быть совместным результатом команды. Управленцы, дизайнеры и копирайтеры должны быть вовлечены в равной степени степени. Если в компании есть брендинговый отдел, то это прекрасно. Но проект должен координироваться кем-то, кто помогал бы формировать личность бренда, у которого достаточно полномочий для принятия решений и навязывания им.
Все руководство по бренду бессмысленно, если сотрудники не знают об этом или не уважают его.
Должно стать нормой, что новые сотрудники будут проинформированы о торговой марке и попросят прочитать брендбук. Мы можем проконтролировать весь процесс создания брендбука от А до Я и внедрить философию руководства в вашей компании.